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富过三代的五个秘诀

 

 

数百年来,国内外曾出现过不少富过三代的家族。对于如何富过三代,他们都有自己的独特体会。下面,总裁教练刘凤立老师来带各位看看这个家族是如何富过三代的。

 

皮特卡恩家族创始人约翰·皮特卡恩(JohnPitcaim)是一名苏格兰移民,与美国钢铁大王卡耐基是近邻,两人是同时代的富豪。17岁时约翰·皮特卡恩就从与洛克菲勒的交易中赚到巨额财富,此后的事业大获成功。

 

1923年,约翰·皮特卡恩的三个儿子成立了一家控股公司,掌管家族持有的PPG股份,这便是皮特卡恩家族办公室的雏形。如今,皮特卡恩家族办公室已拥有90年的历史,也有26年联合家族办公室的经验,旗下管理着360亿美元的资产,其110个家族客户中42个都是几代以上的家族。

 

在2013年的《家族办公室评论》年度颁奖仪式上,皮特卡恩家族超越洛克菲勒、摩根等家族,获得年度最佳CIO、年度最佳联合家族办公室及年度最佳联合家族办公室CEO等三大奖项。

 

Laird Pendleton,皮特卡恩家族的第四代,是约翰·皮特卡恩大儿子Raymond56个孙子辈的一员(外孙),目前掌管皮特卡恩家族,负责理财、投资等事宜。有一次,他给一些超高净值客户们分享了卡恩家族富过三代的五个秘诀。

 

1.要关注本人和下一代的教育,这种教育是持续不断的。

 

Laird强调,有些人注重自我教育,但对下一代教育的关注可能不够。同时,教育的范畴不能局限于各种科学知识,还要包括家族历史、慈善等。只有注重智力资本的发展,家族才能更好地传承。

 

2.千万不要让下一代成为蠢才。

 

Laird对蠢才的理解是,被惯坏的、自私的孩子。他认为,有的一代要把一切的物质财富都传给下一代,这是最糟糕的决定,因为物质的东西有时候是有害的。要让下一代经历挫折,让下一代要努力工作,自己打拼。而上一代与下一代之间的转移财富只是浪费时间。

 

他还举例,美国历史上曾有一个家族,财富仅次于罗斯柴尔德家族,但其第三代没有培养出一个百万富翁,其中原因就包括父母不信任下一代,不给他们机会。

所以,父母不能包办一切,要信任下一代,给他们机会。

 

3.不要给自己贴上"有钱人"的标签。

 

当家族内外的人在评价你的时候,财富只能是个人成就的附属品,而不是主角;"不要让大家只记得你的钱,更重要的是你是谁。"不要以财富界定我们,类似"这家人很有钱、那个是有钱人"的评价是不好的。实际上,在美国,有钱人的另一层含义是自私自利、可怜、孤单等。

 

4.自满、骄傲对于财富传承而言,是负面的。

 

Laird强调,不要觉得自己什么都懂。曾经有一个家族,因为一桩股权交易,赚了10亿美元,后来这个家族领导者大肆投资股票、举债搞房地产开发、投资农场等。2008年金融危机,因为举债过多,所有投资都泡汤了。"要对自己有认识,知道自己的长处与短板。"Laird说。

 

5.允许下一代改变,赋予下一代重新自我创造的机会。

 

世界是复杂的,家族治理的根基是价值观,但也要给下一代保留灵活度。


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