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打破"富不过三代"的魔咒

 


古人常说,"富不过三代"。然而,放眼全球亦有千年企业,不少企业传承了十几代。比如日本,百年企业竟有两万多家。其实古人口中所谓的"富不过三代"并非一个确切的时限,只是讲富贵不能长久而已。有的可能一代、二代即衰落,有的可能四代、五代才衰落。为什么会产生这种怪现象呢?为什么中国没有出现西方那样的财富世家?诸如罗斯柴尔德家族、摩根家族这样的财富世家,其财富传承早已超过三代。那么,究竟是什么差别导致了这个事实呢?

 

首先,每代人的成长背景不同。

 

一般首代创业者都是兢兢业业、吃苦耐劳、勤俭持家、奋发向上,终于创下了偌大家业。二代人日睹父辈创业的艰辛,受到父辈的教育影响,还能够守住家业甚至还有发展。但三代、四代人则不然,他们从小享受祖辈、父辈的福荫,依仗祖辈、父辈的权势,周围马屁精环侍,常常不费吹灰之力便心想事成,长此以往,不但进取心消失殆尽,还有不少成了纨绔子弟,甚至成了"衙内""恶少",横行乡里,为害一方,吃喝玩乐,无所不为。长辈再不注意引导,溺爱娇纵,不成败家子都难。

 

其次,没有进行有效规划和科学理财。

 

在家族财富的传承上,大部分走的都是"上辈打拼下的家业,留给后辈",导致一代代传下来,慢慢守不住财,就会出现"富不过三代"的现象。俗话说"创业难,守业更难",家族传承往往会面临婚姻风波、争产风波和遗产税等多重考验,保证家族传承按照创立者的意图延续并非易事,很多时候不是创立者做错计划,而是根本没有做好相应准备。

 

当前,越来越多国内的企业家在早年白手起家、努力拼搏打造自己的商业帝国之后,同样面临守住自己毕生心血的难题,家族传承的探讨和交流在当下的中国显得更为重要。随着越来越多的富一代功成身退并逐步向富二代"交班",家族财富如何顺畅交接已成为目前中国富裕阶层急需解决的问题。总裁教练刘凤立老师认为,这些富豪家族可以借鉴西方国家的家族信托方式来解决这个问题。尽管在我国内地家族信托仍属新鲜事物,但在欧美等发达国家,家族信托已经成为众多富豪家族财富传承的主流选择,比如洛克菲勒家族、肯尼迪家族都设立有家族信托基金并成功运作。

 

近年来,众多香港地区富豪家族也纷纷成立家族信托,包括李嘉诚、邵逸夫、杨受成等富豪家族财团均已成立了家族信托基金。2000年,比尔·盖茨设立了比尔及梅琳达·盖茨信托基金会。该基金会是世界上最大的私人基金会,采用商业化运作模式。基金会设有理事会、职业经理人。整个基金会更是由全球卫生项目组、全球发展项目组、美国项目组以及运作领导组这四个部门组成。

 

家族信托还有一个非常大的优点,但凡是那些财富传承久远的家族,其实并没有把财富看得十分重要,相反,他们通常都积极参与慈善事业。一个人的财富是自己生命时光的凝结,能主动捐出自己的财富,是善良心态感召下的举动。这种善良情感的萌生和巩固,对后代的成长和成功是极有益处的。财富拥有者参与慈善活动虽然减少了日后的遗产,但对子孙后代只有好处,不会有害处。我国的先贤林则徐说得好:"子孙若如我,要钱干什么?贤而多财,则损其志;子孙不如我,留钱做什么?愚而多财,益增其过。"李嘉诚、曾宪梓等人在医疗、卫生、教育等方面捐献巨资就是很好的典范。上一代人的这种可贵的慈善之举,不仅为社会做出了贡献,而且对其后代也产生了激励作用。

 

所以,我们不难发现,"富不过三代"的魔咒,很大一部分原因在于传承者与继承者本身,毕竟财富是死的,而人是活的,财富的传承终究取决于人。因此,要想打破这个"富不过三代"的怪圈,还是要重视最重要的"人"的因素。

 

只有把传承者和继承者教育好了,他们才能在处理财富的时候运用正确的态度和思想,才能真正使财富呈现出一种健康发展、健康传承的趋势,真正打破自古以来"富不过三代"的魔咒。

 

近年来,中国的富豪们也越来越多地将目光放在了家族信托这条康庄大道上。相信不久的将来,"富过三代"不再是一件难事。


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